Alle hier aufgeführten Feedbacks habe ich nach gemeinsamer Arbeit im Coaching oder Mediation bekommen. Da Vertraulichkeit ein wichtiges Element meiner Arbeit darstellt, werden hier nur Namen und /oder Jobtitel genannt, wenn es explizit ein Einverständnis dazu gab.
Kundenfeedbacks
Das Coaching hat mir geholfen, Klarheit in meine Gedanken und Ziele zu bringen. Es hat bestehende Denkmuster hinterfragt und einen Weg aufgezeigt, wie man diese ändern kann. Dirk hat sich im Coaching immer die Zeit genommen, um mich individuell zu unterstützen und durch seine gezielten Fragestellungen und Techniken kam ich zu wertvollen Erkenntnissen, die mir nach wie vor weiterhelfen. Ich fühlte mich während des gesamten Coachings stets verstanden und unterstützt. Ich würde jedem empfehlen, der nach einer positiven Veränderung in seinem Leben sucht, das Coaching bei Dirk zu machen. Es hat bei mir definitiv einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Ich würde jederzeit wieder auf Dirk zugehen, wenn sich neue Situationen ergeben würden, bei dem ich Rat brauche.
Das Coaching mit Dirk war für mich eine bereichernde Erfahrung. Dirk hat es auf Anhieb geschafft, eine angenehme und vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen, in der ich wertvolle Impulse für meine persönliche und berufliche Weiterentwicklung erhalten habe. Die Sitzungen haben mir nicht nur Spaß gemacht, sondern auch spürbar weitergeholfen.
Dirk ist ein ruhiger und hinterfragender Coach, der zum Reflektieren anregt. Gleichzeitig bestärkt er und macht Mut, sich auf eine andere Sicht der Dinge einzulassen. Das hat mir sehr geholfen.
Coaching with Dirk helped me to collaborate better across different power structures within the company. Through his concise questioning I realised the many gaps in my understanding and we worked together in a clear actionable way forward in order to close those gaps. Dirk pointed me to useful resources that I could immediately refer to and take notes for action. Through Dirk’s curious questioning and guidance I learned to transparently manage expectations in my daily work and practise clear communication. I would certainly recommend Dirk as a coach and would reach out to him if I needed advice.
Working with Dirk over 8+ sessions helped me to clarify my career challenges and equipped me with practical strategies for team dynamics and interview preparations. His use of the Covey circle of influence, insisting on forward-looking approach during conflicts, coupled with authentic branding and targeted questioning, gave me the necessary impulse to take decisive actions. I thank him especially for emphasis on staying true to my core values when it comes to make next career step. I would enthusiastically recommend Dirk to anyone seeking structured, insightful coaching.
Dirk begleitet mich seit mehr als einem Jahr in beruflichen Situationen und hat mir seitdem sehr geholfen, mein Selbstbewusstsein zu stärken und strukturierter zu handeln.
Ich hatte eine Blockade, im Folge von einem Projekt mit extrem schwierigen Kollegen, die mich sehr zum Zweifeln gebracht hatten, meinen Stress deutlich gesteigert hatten und mich ziemlich ratlos gelassen hatten.
Die Termine mit Dirk haben aber rasch diese Blockade und meine Zweifeln gelöst, indem er mir sehr pragmatische Einsätze und einfache Methoden gezeigt hat, die wir zusammen geübt haben. Mit einprägsamen Fragen an mich und konkreten Beispielen hat Dirk mir geholfen, schwierige Situationen mit Abstand zu betrachten, und einfache Schritte zu identifizieren, um mein Projekt erfolgreicher zu leiten.
Bei der systematischen Analyse von Situationen, konnte ich dank Dirk auch gewisse Verhaltensmuster von mir erkennen, die mir mehrmals in meinem Leben gebremst haben. Nach regelmäßigem Coaching mit Dirk und dieser Art „Offenbarung“, ist es mir jetzt auch nachhaltig einfacher geworden, geschickter zu handeln.
Zuletzt möchte ich gern zwischenmenschliche Aspekte erwähnen: es kann zuerst einem extrem schwierig vorkommen, mit einem fremden Mensch über eigene Verletzlichkeit, Schwäche oder Ängste zu reden. Die große Empathie und Sympathie von Dirk sind eine riesige Stärke von ihm, die dem „Coachee“ helfen, sich sofort wohl zu fühlen.
Dirks sanfte Art und Kommunikation auf Augenhöhe sind Aspekte, die ich in jeder unseren Sitzungen extrem geschätzt habe. Ich empfehle jeder Person, ein Coaching mit Dirk zu starten.
Die Kommunikation mit Dirk war durchweg auf Augenhöhe und von großer Wertschätzung geprägt. Besonders beeindruckt haben mich die gezielten Fragen, die mich zum Nachdenken angeregt und tiefere Reflexionen ausgelöst haben. In dieser Session habe ich sehr viel über mich selbst gelernt – sowohl inhaltlich als auch persönlich.
Ich konnte viele wertvolle Impulse für meine Arbeit und meine Weiterentwicklung mitnehmen. Dirk schafft es, eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen, in der ehrlicher Austausch möglich ist. Ich kann Dirk uneingeschränkt weiterempfehlen.
Hallo Dirk, zunächst noch einmal vielen Dank für Deine tolle Begleitung in der Mediation. Mir hat Deine ruhige Art besonders gut gefallen. Du bist in den richtigen Momenten „dazwischengegangen“ aber halt nicht mit der Brechstange. Mich hat besonders der Einstieg besonders berührt. Das Bild hat mich während der Mediation begleitet und mir neue Sichtweisen aufgezeigt. Als Mediator hast Du uns gut auf bestimmte Dinge gebracht ohne mit erhobenem Zeigefinger dazustehen. Zudem ist es eine tolle Sichtweise „dass nicht alles und immer funktionieren kann“. Was hätte ich mir gewünscht? Anfangs dachte ich, es wäre eine Aufarbeitung der verschiedenen unschönen Situationen mein dringlichster Wunsch. Das hat sich jedoch gewandelt, nachdem mein Chef auch sehr offen aus seiner Sicht war. So war es dann genau richtig. Vielen Dank.
Lieber Dirk, den Prozess und deine Arbeit fand ich sehr gut. 10 von 10. Ich fand’s gut, eine klare Struktur zu haben. Ich fand’s super, wie du moderiert hast. Ich mag deine ruhige und klare Art. Du wirkst erfahren auf mich. Und … menschlich. Das finde ich sehr angenehm.Ganz vielen ganz herzlichen Dank, lieber Dirk. Ich bin so froh, dass es dich hier gibt, ich dich gefunden habe und du die Mediation gemacht hast.
Lieber Dirk, Du hast Dich vorab mit uns beiden zu einem vier-Augen-Gespräch verabredet. Dadurch, dass Du Dir die Zeit genommen hast, fühlte ich mich von dir gesehen und angehört. Ich konnte unbefangen an der Mediation teilnehmen.Alle Gespräche, die zur Offenlegung des Konflikts stattfanden, lagen nah beieinander. Demzufolge war es mir möglich, mich an alle Aspekte zu erinnern und ich konnte die Punkte, die mir auf wichtig waren, mitteilen.Wir beide haben zusammen mit Dir verschiedene Lösungssätze notiert, um unseren Konflikt lösen zu können. Ich hatte jedoch das Gefühl, dass wir diesen nicht im Rahmen der Mediation gelöst haben, sondern erst im Nachgang. Für die Zukunft wünsche ich mir, dass in der dreier-Runde ein weiterer Gesprächstermin vereinbart wird, der wenige Wochen später stattfindet. Das Ziel des Meetings ist, den Konflikt gemeinsam zu lösen – mit einem (unparteiischen) Mediator. Der Konflikt, der ausschlaggebend für die Mediation bei Dir war, war für mich emotional.
Aufgrund Deiner respektvollen und gelassenen Art konnte ich selbst Ruhe bewahren und offen in der / für die Mediation sein. In der Mediation hast Du uns beiden den Raum und die Zeit gegeben, unsere Sichtweise des Konflikts zu schildern. Dir war es wichtig, dass wir uns aussprechen lassen und nicht abwertend über den anderen sprechen. Gerade weil Du für uns ein respektvolles Miteinander geschaffen hast, konnten wir unseren Konflikt beiseitelegen. Mithilfe der Mediation konnte ich den sich verhärtenden Konflikt mit einem Kollegen lösen. Dadurch war ich in der Lage zu sehen und auch zu lernen, wie ich zukünftig Probleme meistern möchte und wie ich über mich hinauswachsen konnte. Danke dafür, lieber Dirk.